デンタルコーチング 認定COACH 取得講座

院長、あなたはいま幸せですか?

□女子マネジメントに疲れ果てていませんか
□自分らしさをどこかに置き去りにしていませんか
□言いたいことを言えず、我慢がたまっていませんか
□あなたのやりたいことができていますか?
□あなたの人生を存分に味わえていますか?
□本来の自分から遠ざかっていませんか?
□仕事を心から楽しめていますか?
□人生を心から楽しめていますか?
 
院長のミッションは
患者さんを幸せにすること
そして、そのはるか前に
「スタッフとその家族をしあわせにすること」
だと
思っています。
 
自分の目の前の人を幸せにするためには、
まずは自分が幸せであること。
 
患者さんに最良の治療を提供し、患者さんの人生を輝かせる
貴方が
キラキラ、イキイキしていなければ
それを実現することはできません。
 

■コーチングってなに?

「答えは相手が持っている」

 

人は本来

才知あふれ、

可能性に充ち満ちた素晴らしいリソースを

もって生まれてきました。

 

人生を選択できる力を持ち、

考える力を持ち、

答えを引き出し、

行動を起こす力を持っています。

 

 

コーチングはあなたの生きるエネルギーを

存分に引き出し、

眠っているたくさんの能力を目覚めさせます。

 

 

 

まだ見ぬ可能性の扉をあけ

いくつもあけることができるかもしれません。

 

 

出逢たこともないような

もともと持たされた資質や才能に

出逢えます。

 

 

また、あなたのスタッフをはじめ

大切な人の人生に寄り添え

共に生きることのできる

一生涯のコミュニケーションスキルです。

 

これを読んで

はっとしたり、

気になる方は

そろそろ

コーチングを本格的に学ぶときかもしれません。

 

教育の場面でのコーチングとティーチング

イソップ童話「北風と太陽」

 

旅人のコートを先に脱がせることができたのは

太陽でした。

 

しかも自発的に・・。

 

まさに太陽の役割がコーチングです。

 

本質的な問題解決や、目標達成を行います。

 

教育現場においてもコーチング手法は大いに成果結果をもたらせます。

 

 

コーチングは、質問型で関わるコミュニケーションスキル。

 

 

質問は脳のプログラム「空白の原理」をフル活用します。

 

質問は生きる面を決めます。

 

肯定的な良い質問は、よりよい情報と答えを探し出します。

 

 

より良い質問により

自分の目指すゴールを見出し(再発見)

自走化した行動を創り出します。

本当に怖いのは闇じゃなくて光なんだ

私たちが最も恐れているものは、

自分が周りから浮いて孤独になることではない。

 

私たちが本当に恐れているのは、

自分が想像を絶するほどパワフルな存在だということだ。

 

私たちが恐れさせてるのは、

闇ではない。

 

自分自身の光だ。

 

私たちは自分にこんな風に問いかける。

 

「光り輝き、魅力的で、才能に溢れ、素晴らしい自分って、

一体どんな人なんだろう?」

 

でも、

実はもう既に、あなたはそういう存在なのだ。

 

 

あなたは天の子だ。

 

あなたが小さくまとまって生きることは、

全く世の中のためにはならない。

 

周囲の人の居心地が悪くならないように、

自分を縮こませて生きる人生には

真に望む変化はおこるはずもない。

 

私たちは、

内なる輝きを実現するために生まれてきた。

 

私たちが自分自身への恐れから開放されるそのとき、

その存在自体がおのずから

周りの人を解放することになる。

 

 

マリアン・ウイリアムソン

愛への帰還ー光への道

 

 

私が光の子であることを

ぜひコーチングで感じる旅を

ご一緒させてください

女子マネジメントにおいても大活躍するスキル

開業して27年。

私はずっと院長とスタッフの関係を見続けてきました。

 

クリニックの一番の問題点がここにあると確信しました。

 

売上も業績も、経営の手腕を握るのもスタッフと院長の関係性、組織力です。

 

 

クリニックの成功のカギはマネジメント力。

 

クリニックを成功させている院長には共通点があります。

 

それは女性スタッフとの関係性が良好で

スタッフが院長や組織のためにイキイキと働いています。

 

現在、厚労省の調査によると

退職理由の一位が「人間関係(コミュニケーション)」です。

特にスタッフの場合は院長先生との関係性がなんと言ってもダントツです。

しかし、本当の退職理由はほとんどが明かされません

 

彼女たちの多くが、ていのよい嘘をつき円満退職してしまうからです。

 

だから院長は、本当の退職理由がわからないままです。

 

ここが厄介なんです。

 

いつまでたってもクリニックの本質的な問題は浮彫にならず

同じことを繰り返し、どんなに優秀な人材が入っても

定着せず、スタッフの入れ替えが後を絶ちません。

 

さらに

労働条件整えたりマニュアル整備、採用に力をいれることは

逆効果になりかねません

 

ここで重要なのは順番です!!

 

 

すぐにでも火を消さないといけないのに火元を消さず

火災報知器を消している状態だからです。

 

本当の火元は・・

 

人間関係!コミュニケーションです!!!

 

 

世界4大企業のGAFAも、商品開発よりもマーケティングよりも

 

なによりも組織の関係性の構築に一番投資しているといいます。

 

 

 

女性は気持ちを聴いてほしいいきものです。

 

 

コーチングスキルが女子マネジメントにおいて

驚異的な効果ももたらせます

 

認定COACH-Program

                                                                                                                                                        【 講師 】

澤泉仲美子/清水智美(パーソナルコーチCTI応用コース全受講終了)

JDHA認定講師(歯科医師・院長)

 場所:東京会場+オンライン(国内状況により1か月前決定)


 ■プログラム

 

1日目

※学びの前提

①コーチングとは?

②聴く力(向き自分と向き相手)

④デンタルコーチング®とは

⑤影響言語

 

 

2日目ZOOM

アサーティブコミュニケーション

 

3日目

①OWDCM 

②アサーティブコミュニケーション

③上りのコーチング

④サボタージュの存在

 

4日目ZOOM

サボタージュについて

 

 

5日目

①OWDCM

②脳の仕組み

③質問のスキル

④視点変換選択のコーチング

⑤肯定的意図の探り方

 

6日目ZOOM

視点変換と肯定的意図

 

 

7日目

①OWDCM

③伝える力(影響言語とアサーティブ)

③下りのコーチング

④コーチの指針

 

8日目ZOOM

統合ワーク

 

9日目

認定試験

筆記と実技

※プログラムは変更になることがあります。

※他(内容は受講生や進捗により変更される場合があります)

開校スケジュール

会場とon-lineの交互開催 計9日間コース(東京開催日10:00~18:00/on-line開催日20:00~21:30)

2期-2023年

1日目)4/2(日)

2日目)5/9 on-line(火)

3日目)6/4(日)

4日目)7/4 on-line(火)

5日目)8/6(日)

6日目)8/22 on-line(火)

7日目)9/3(日)

8日目)9/26 on-line(火)

9日目)10/1(日)

3期-2023年-2024年

準備中

認定COACH1期生のコミットメント

医療法人社団 白瑛会

秋元 亮介 先生

医療法人 信宏会

田治米 康宏 先生

緑川歯科医院

緑川 皓明 先生

医療法人 とまと歯科

渡部 信義 先生

岡本歯科医院

岡本 樹一郎 先生

医療法人社団 大空会

太田 卓 先生

医療法人 ひかり歯科クリニック

富永 知穂 先生

洋一歯科医院

平出 洋一 先生

クレオ歯科・矯正歯科

洲脇 道弘 先生

かみおか歯科

上岡 理晴 先生

医療法人社団 ハートデンタルクリニック

葉 清貴 先生

土田歯科医院

土田 清人 先生

緑川歯科

緑川 皓明 先生

「コーチングって今の僕に必要なのかな?」最初、このセミナーを受けるかどうか悩んだ時期もありました。結局は興味もあったし、教えてくれる人たちも魅力的だったので、受講を決断しました。結果として、参加できて本当に良かったと思える時間と出会いがありました。

 コーチとしてのあり方を学ぶことで、組織の上に立つ人として、どのようにチームメンバーの一人ひとりと関わるか、深く気付かされるものがありました。僕はこれを知るのと知らないので人生に与える影響が大きいものであると感じています。

 その体験を、このメンバーで体験できたことに感謝しかありません。セミナー参加メンバーの一人ひとりに、たくさんの思い入れがあります。「関わるときには、相手のことを心から想って関わる」そんな思いがあったからこそ、温かい言葉もあれば、鋭い言葉をいただくこともありました。一人ひとりからもらった言葉が大事な言葉です。色々な事情で、最後まで参加できなかった方もおられました。でも、その方々からもすごく影響を受けました。心から、講師と参加受講生にありがとうが言いたいです。

 

 そして、ここで得た経験を活かし、自分の組織をより良くしたり、コーチを必要としている人たちの役に立てるよう、これからも学びを続けていこうと思います。ありがとうございました。

クレオ歯科・矯正歯科

洲脇 道弘 先生

1番感じたことは、考えるより感じることの大切さ。

悩むとき、いつも思考で対応していたんだなあ。

さまざまなセミナーで知識を学ぶ。

やり方を知り、実践する。

こうした方が上手くいく、成功する人はこう考える、それを重ねるうちに

自分はどうしたいの?が見えなくなる。

他人の価値観に染められている自分がいる。

ああ、だから力が出ないんだ。

いつも「しなければならない」に追われて、疲れる。

自分の本心からしたいというエネルギーじゃないからだったんだ。

本当は自分のなかに、なりたい自分がいるはず。

その声を聴けるようになること。

自分が自分自身を受け入れ、認められれば

自然と力が宿る。

頭と心が一致すればエネルギーが湧いてくる。

行きたい方向に行けるようになる。

コーチはクライアントの無限の力を信じて関わる。

クライアントは自分で立ち上がる力があると信じて関わる。

素敵だなと思う。

自分の周りの人とこんな風に関われたら良いなと思う。

でも、まずは自分が、自分の無限の可能性を信じていること。

その先に他人との関わりがある。

このコースではそれを体験する。

 

いろいろ勉強してきたけど、なぜか満たされない

 

そんな院長先生におすすめです!

かみおか歯科

上岡 理晴 先生

私がこのコースを受講しようと思ったのは、将来歯科医師をリタイアした後、コーチを生業としようと思ったからです。
きっかけは、昨年院長塾ベーシックを受講した際、自身の潜在意識と深く繋がるような体験をし、潜在意識や深層心理というものに、強く惹かれるになったからです。

実は、学校教員だった私の父は、心理学を学び、退職後は自宅でカウンセリングセンターを開設し、余生を過ごしました。
その様な縁から、私も晩年は人の心理に関わる事で、人々に貢献したいと思った次第です。 

 このコースでの学びは、頭で考えるよりも、心で感じ取らなければならない事が多く、日常頭で考える事にドップリ浸かっている我々には、なかなか理解困難な事が多いです。また、色々なワークの中で、自分自身の心に繋がる時間があったりしますが、心の中で蓋をしていた物に触れる事もあったりし、時に苦しく感じる事もありました。

でも、そんな時、堅固な信頼関係で繋がった、オフィスウェーブのコーチ陣や仲間達が、温かく支えてくれる事で、安心して乗り越える事が出来ました。

コーチになるべく受講したこのコースですが、コーチングのスキル以外の物で、私自身にとって大きく糧になった物があります。

それは、“自分らしさ”を取り戻している事です。

 元々、歯科の仕事が自分の特性に合わず、ずっと悩んでいたのですが、開業して自分の城を持ってから、尚更苦しくなりました。
幸い、スタッフ関係の悩みや、経営の悩みは然程無いはずなのに、苦しさは増すばかりで、義務感と責任感だけで仕事をこなしていました。
ここで、私自身がコーチングを受けたりした結果、他人の目、特に患者さんからの評価ばかり気にして生きる様になってしまったから、苦しくなっている事に気付かされました。 

それから、いかに自分らしく生きるかが私のテーマになりました。 

歯科の仕事も、自分の好きな事、得意な事に特化した医院に変え、全ての患者さんから好かれる事は止めよう、と考え出したら、すごく心が楽になりました。

リタイヤ後だけでなく、残りの歯科医師人生も、自分らしく楽しく過ごそうと思うようになれました。

 まだまだ試行錯誤中ですが、このコースで学んだからこそ気づけた事です。

 また、素晴らしいコーチ陣や仲間達と出会い、安心安全な空間で学べた事は、何にも変えがたい素晴らしい経験でした。
そして、ここで知り合った仲間達は、一生関わって行きたい、かけがえの無い存在だと思っています。

コーチを目指す方は勿論、スタッフ関係や患者さんとの関係で悩んでいたり、仕事以外でも悩みを抱えている方は、是非とも受講される事をお勧めします。

かけがえの無い、大きな物を得られる事は、間違いないです。

 

私自身も、まだまだ学び続けるつもりです。是非とも仲間として共に成長して行きましょう。

院長塾塾長 澤泉 仲美子

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日本歯科プロアシスタントスクール校長
(一社)日本歯科人財開発アカデミー 代表理事
(株)オフィスウエーブ 代表取締役

☆全米NLP協会認定NLPマスター
☆パーソナルコーチ

歯科助手出身だからこそ、歯科助手を心から応援できる!

3000名以上のデンタルスタッフの教育を手掛ける。資格のない歯科助手が副院長になる日本歯科プロアシスタントスクールを設立。東京・大阪でスクール運営。副院長や認定牡牛として大活躍する歯科助手を多く輩出。その実績から、院長塾を開講。全国から院長がこの場に結集。本質の女子マネジメントを習得し、組織の飛躍的な成長と実績を上げている。

AIの出現によって、今、時代が、働き方が、大きく
変化し始めています。これからの時代にますます、
必要になる人にしかないもの、それは、おもてなしの心や
ホスピタリティ精神。コミュニケーション力とも相まって、今後ますます、この分野は数少ない成長分野として必要とされていきます

歯科医院にとって、この中心を担えるのが「歯科助手」なのです

澤泉仲美子は、10年近く前から、うわべのスキルだけではない根っこの部分の教育
「心の根っこ磨き」そして「心の在り方教育」が必要と確信し、以後、精力的に
セミナー活動、講演活動を展開しています。

2014年第7回日本国際歯科大会・2018年第8回日本歯科国際大会において、経営と歯科助手の関連性について講演。

2020年日本歯科口腔インプラント学会第50回記念学術大会講演

歯科医師会講演多数

受講料

オフィスウエーブ会員限定コースです。参加には会員加入が必須です。

■受講料 583,000円(税込)

全9回の講座、テキスト、認定試験・認定料含む  

認定講師を取得する場合・・1DAY講義+試験 55,000円

キャンセルポリシー

前日~10日前のキャンセル・・・50%返金

当日以降のキャンセル・・・返金はいたしかねます

返金事務手数料および振込み手数料は、一律1,000円(税抜)とさせて頂きます。

認定COACH申し込みフォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。

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(例:山田太郎)

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(例:やまだたろう)

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(例:ウエーブ歯科医院)

必須

(例:03-0000-0000)

必須

(例:example@example.com)

任意

(例:○○県○○市○○町1-2-3)

任意

テキストを入力してください

※次の画面が出るまで、4〜5秒かかりますので、
続けて2回押さないようにお願いいたします。

入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。

送信先アドレス:ow@office-wave.jp

院長塾 実践コミュニケーション講座2日間コース

毎年2回開催するコミュニケーションのやり方講座。デンタルコーチングのスキルを女子マネジメントに特化したカリキュラムで実践的に学び、医院で活かせるスキルを習得します

院長塾 ベーシック 3日間+約30日コース

女子マネジメントの在り方の神髄をお伝えするビックな三日間!!

歯科医院は女性社会だと知っていますか??

普通のマネジメントではダメなんです!
そこに早く気づいてください。
院長が行うのは
女子マネジメントです