院長塾ベーシック1期生

院長塾ベーシック2期生

院長塾ベーシック3期生

合宿コースだからこそ取得できる確かなリーダーシップ力

歯科医院は女性社会だとお気づきですか?

通常のマネジメントでは歯が立ちません。

ここで取得するのは現場で活かせる女子マネジメントです!

 

院長塾ベーシックでは、女子マネジメントを頭だけでなく

体得するを目的としています。

 

女性の深層心理を学ぶために現役歯科助手スタッフ(認定講師)が3日間の旅をお供します。

 

男性脳との違いによるミスコミュニケーションを存分に理解できます。

 

女子を輝かせるためのリーダーシップの真髄。

体得できるのはこの場だけだと思いっています。

 

良好な関係性における組織の生産性は通常の1.6^22.56倍)になるのです。(トヨタ生産性の法則)

 

ここには生涯、繋がれる本物の仲間がいます。

どんなときにも仲間を一人にしない。

仲間がいるから乗り越えられる。

これこそ人生の宝物です・・・

院長塾ベーシック受講生の声

かみおか歯科

上岡 理晴 先生

ここでの学びは本当に素晴らしいものだった。
ここに参加しなければ、本来の自分の姿に気づけなかったと思う。
正直、セミナーの受講料に受講を迷った。
でも、終わってみて、受講料の何倍もの価値がある物を手にできたと思う。
その辺の、主催者を教祖様にしてしまうような、インチキ自己啓発セミナーとは次元が違うと思ってる。
ここで得たものを、登頂を達成したあの感動を忘れないためにも、この場と繋がり続ける事が必須だと思った。
悲しいかな、人間は忘却曲線と共に物事を忘れていく、そして、今後も自分を悩ませる問題は死ぬまででてくると思う。
そんなときに、立ち戻れる場所があって、繋がって励ましてくれる仲間たちがいるって、どんなに素晴らしい事かと思う。
だから、このアクションを起こした。

19日間頑張って、ダイナミックなワークで宝物をゲットしたのに、そのままにしちゃったら、そんなもったいない事は無いよ。宝くじ当たったのに、その券を飾って眺めるだけで、換金しにいかないようなもんだ!

あと、なみこには見抜かれていると思うけど、俺、さらけ出し切れてないことがある。
皆があれだけ、ピュアに心の奥底まで全部さらけ出してくれたのに、まだ残っているんだ。
それを出さないのは、すごく卑怯な事だと思ってね。
時間のせいにしたくはないし、俺自身後悔したくないので、後ほど自己開示の投稿をアップするよ。
間違いなく超長編になるえど、どうかなみこ始め、皆に見てほしいと思ってる。

そんなことでず~~~~~~~~~~っと末永くよろしくお願いします。
出会ってくれて、導いてくれて、繋がってくれて、本当に本当にありがとう。

緑川歯科

緑川 皓明 先生

院長塾の参加を、もしかしたら女子マネジメントを学びたい!と思って参加される方もおられることと思います。ですが僕が学んだのはもっと深く、「人と人との関わり方」でした。

受講生の人数に対して、その倍以上のオブザーバーや認定講師がサポートしてくれます。院内での人間関係を、擬似的にグループの中で体験できる、というのが終わってみて努めて客観的に記した感想です。
ですが、実際にはこのような簡単な言葉で記すには全く不十分で、もっと深く、濃い学びがそこにはありました。

そこにあったのは本気の関わり合いです。その場に参加する皆が本気で関わる、だからこそ起こる衝突もありました。ただそこに相手を攻撃する意図はなく、相手のことを本気で思うからこそのぶつかり合いです。相手を成長させる、僕たちの中では相手を勝たせる、という言葉をキーワードに共通の時間を過ごしていきました。

ここから先は、僕自身が体験したこと、学んだことを中心に書いてみようと思います。

僕の課題は、人に優しいことでした。周りの人から言ってもらえる、「優しいよね」という言葉がけ。その言葉にずっと僕は甘えていました。薄々わかってはいたんです。

これでいいのか、これは相手にとっていいことになるのか・・・。

葛藤はありながらも、ずっと優しいという言葉に甘んじて過ごすうちに、自分の心の内を素直に相手に伝えることができなくなり、いつしか相手のやることに「まぁ、いっか」と思うのが口癖になっていました。

そんな僕が院長である医院はどのようになっていたかというと・・・。

僕が何も言わないので、スタッフの成長は遅く、ミスは隠され、指導しているはずの僕が逆にスタッフから叱責される。
医院のルールは僕の知らないところでいつの間にか作られ、既成事実から僕が口を挟めない状況になり、また新人スタッフは定着せず採用しては辞めてを繰り返す。

そんな状態でした

これはあくまで僕視点だけの話で、当人たちにはまた言い分があると思います。
ですがあえてここでは思いっきり僕目線で書かせていただきます。
不快に感じる方がおられたらすみません。
なぜ、スタッフは育たないんだろう、なぜスタッフは辞めていくんだろう、なぜ僕の望まないルールがたくさんあるんだろう・・・。

これは全て僕の「かりそめの優しさ」が招いた結果でした。

ずっと見えないフリをしていたことに、このセミナーでの体験を通じて,やっとそのことに気づくことができました。
このセミナーの場では、そんなかりそめの優しさは必要がなかったのです。
いかに相手の本当の成長を望んで関わるかを学べます。

それは「心の向き」と表現され、教わります。もちろん教わったからすぐに実践できるわけではありません。実践するのはそう簡単ではありません。
ですが、この場には、それを実践して見せてくれる心強い仲間がいました。その仲間の姿を見て、かりそめの優しさになっていないか、心からの相手のことを思った言葉をかけられているか、そんなことを意識して実践することができました。

ここでの体験を通じて、少しづつですが確実に医院は変わってきていると感じます。それは何より自分自身が変わってきているからです。もちろんこれからも様々な問題は起こり、悩むこともあると思います。そんな時は、ここでの体験や、仲間のことを思い出し、心の支えにして乗り越えていきます。

このセミナーに関わってくれた、全ての人に感謝を述べたいです。ありがとうございました。

じのん矯正歯科クリニック

門松 須賀子 先生

院長塾ベーシックでの学び、まさに未知との遭遇でした。
そもそもベーシックを受講しようと思ったきっかけは、スタッフの定着率がなかなか改善しないことでした。

開業5年目を迎え、患者数も順調に増えて経営も安定してきました。
けれども、スタッフだけはいつまでも増えない。採用してもすぐ辞める・・・歯科界の慢性疾患に例外なく自院も陥っていました。

マネジメントの書籍を読んだり、セミナーに参加したり、福利厚生や待遇面の改善、いろいろと試行錯誤を繰り返してもほとんど効果はありませんでした。

そんな時、なみこ姐さんのメルマガで「院長塾3期生申し込み」の告知が目に留まりました。

以前から院長塾の存在は知っていましたが、このタイミングで申し込むことに不思議と「必然」を感じていました。

そして始まった院長塾ベーシック。

そこにはいわゆる「スタッフマネジメントを謳ったセミナー」のような内容は一切ありませんでした。
一言で表現するなら、私にとっては「修行の場」でした。

ベーシックの場ではみんなが本気!! 

スタッフではなく、院長が変わらなければ何も変わらない。
今まで院長として歩んできた道のりで沢山の棘から自分を守るために壁を作り、気持ちに蓋をしてきて、いつのまにか本当の自分が全然見えなくなってしまっていた。
でも、そんな院長には誰も力を貸してくれない。


「??なんで??」


始めは全然理解できませんでした。
私は今回のベーシックでチームリーダーに選んでもらいました。
通常、リーダーはチームを率いていく立場ですが、私はいわゆる「リーダー像」とは程遠く、レスは遅いし、口下手だし、「サボタージュ」だらけのリーダーでした。
でも、ベーシックではそんな頼りない私の弱みも、欠点も、×を付けてきた過去も、すべて受け入れ、仲間の力を借りて目的を達成する。
チームの仲間からはいつも「すーさんを背負ってでも登り続ける!!」と励ましてもらいました。

全員で勝つ!!

チームビルディングの真髄を教えてもらいました。
 
そして、もう一つの大きな収穫。
それは、高い志を持った仲間が出来たことです。
この年齢になって、こんなにも本気で関わってくれる仲間が出来るなんて、思ってもみなかったです。
私にとってはこのベーシックの場は、自分自身の「氣」を整える場所。
日々の診療をこなす中で、みんなで登頂したときの気持ちが忘却の彼方へ消えてしまわないように。
これからずーーーーっと繋がっていて欲しい。そう思える場所です。

そんな仲間と繋げてくれたオフィスウェーブとなみこ姐さんに、心から感謝します!!
なみこ姐さんの背中、これからもずっと追っかけるからね!!

ポテト歯科

石田 智毅 先生

改めて振り返ってみると、院長塾ベーシックコースの3日間(3週間)は僕の想像をはるかに超えるものでした。

ここでは、自分一人では絶対に見つけられなかったであろう、本当の自分を知ることができました。試験問題のように答えや正解があるセミナーではないので、正直、途中で戸惑ったり迷ったりすることもありました。でも、それを乗り越えられたのは、受講生、オブザーバー、認定講師、オフィスウェーブの方々皆様の全力のサポートのおかげです。本当に感謝しかありません。

僕は、これまでの人生の中で、ここまで自分をさらけ出したことはありません。自分の恥ずかしい部分をさらけ出しても、温かく受け止めて認めてくれてくれる人がいるなんて、考えもしなかったです。それでもずっと関わり続けてくれる仲間たちはこの先もこの場でしか出会えなかったと思います。かけがえのない仲間を得ることができて、この先一生忘れられない体験をすることができました。

そして今でも皆様とつながり続けられていることがとても幸せです。今後ともよろしくお願いいたします。

クレオ歯科・矯正歯科

洲脇 道弘 先生

みんな、本当にありがとう。
昨日までの経験したことのない世界。
でも今日の医院はいつもの現実。
早速スタッフから小さい不満が聞こえてくる。

やっぱりいつも通りかー

でも自分は少し変わっている。
ダイナミックなワークをやって、人のことを信じている。人とつながっていることを信じている。
分かり合えるはずだと思い込んでいる。

すぐに話し合いたい!昼休みにすぐ呼んで話をした。
あれってどういうことだったの?おれはこういうふうに感じたんだけど。
思ってること教えてほしい。本音を言ってもらえたかどうかはわからない。
でも自分の想いを話す時自然に涙が出てきた。そしてそれを自分で止めようとしない。
どう伝わってるかはわからないけど、伝えたいというエネルギーが出ているってことに気づいた。

綾瀬駅前りょうデンタルクリニック

秋元 亮介 先生

BASICの中で私たちは、スタッフに対して真剣に向き合うことを学びます。
皆最初は誰しも、スタッフのことが大事だと口を揃えていますが、BASICが終わった後の
様子を受ける前と比較すると、嘘のように変わっていました。かく言う私も、
スタッフとの向き合いを実践し、打ち解けられなかったスタッフと信じられない位仲良くなりました。

考えてみてください。

夢のようでしょう。仲美子が命をかけたベーシック。
最終日終了後、一瞬われらが仲美子は死んだように崩れ落ちました。
それだけ体を張って私たちに伝え、育てようとしてくれる講師が他にどこにいますか?

私たちは皆さんを心よりお待ちしています。

夢デンタルクリニック

大久保 弘道 先生

今まで受けた全ての研修の中で最高でした。自分を深く見つめ直したし、自分の良さと、弱さを知りました。スタッフマネジメントの効果も、既に現れています。

セミナーを終えて1週間。益々効果が出てきています。
そして、確実に医院の雰囲気が変わりました。

スタッフとの関係が良くなり、たくさん話ができるようになりましたよ。
スタッフからも仕事の提案がたくさん出て来るようになりました。
ヒトとヒトのコミュニケーションの基本を徹底的に叩き込まれた感じです。
ノウハウでは無くて、コミュニケーションの魂かな?
ノウハウでは無くて実践なので、言葉ではうまく伝えられません。
でも、スタッフとの関係は確実に良くなりました。
働いていて私自身が楽しいです。

シエルデンタルクリニック

太田 卓 先生

スタッフが定着しない!突然、退職を告げてきた!
最近、スタッフとなんかギクシャクしてきた!

と感じている院長いませんか?

お給料が安い、待遇が悪い、本当でしょうか?
私は後者だと思っていました。

でも本当は自分自身がスタッフと距離を開けていたことに気づかされました。
スタッフに何回も注意してもまた、同じことのくり返し。
せっかくスタッフのために教えてあげているのに(怒)と感じたことありませんか?
ベーシックの学びを実践し自らスタッフと向き合いました。
スタッフは真正面から私を受け入れてくれました。
医院の雰囲気が一気に変わるのを実感した瞬間でした。
是非皆さんの医院でもベーシックの学びを活かしてほしいです。

岡本歯科

岡本 樹一郎 先生

ずっと人間関係に苦手意識があって深く関わらずにいて深く関わろうとして振り切って相手を傷つけてきた。
家族からも友達からもずっと逃げてきたから仲間、チーム、ファミリーに憧れがあるんだと思う。
今回もまたチームをよくしたくて、でも何がよさなのか。
ちゃんと話し合うこともせず、自分の良さをみんなに押し付けてた。

何回もチームの関係がうまくいってない、いや自分で壊してるって思ってた。
全然そんなことはなくて、どんなチームにするのかをみんなで共有をしてこなかったからなのかなって今は思ってる。

みんな優しく言葉をかけてくれていた。そこに気付けなかったのは相手を心の底からは信じることができていなかった。
自分を信じていなかったから。この40日間ずっとなみこのことを考えてた。

なみこは何を伝えたいんだろう。

なんでこう言ったんだろう。

少しわかった気になってた。でもまだまだ意図を汲み取れてない。
院長塾にきて1回目からずっとずっと応援してくれてたなみこを勝たせていなかった。
ごめんね。でも少しわかったよ。
自分を受け入れることにはまだ怖さがある。でもみんながこのままでいいんだよって寄り添ってくれてる。
ベーシック終わってからもみんなの暖かさに毎日泣いてる。まだまだ頑張るから。院長塾のリーダーって胸張って言えるように。

ひかり歯科クリニック

富永 知穂 先生

なみこに出会うまで、とみーは、自分を守っていました。誰かから、ノーを言われると傷つく。
ノーを言うことも、相手を傷つけそうで、自分が嫌われて1人ぼっちになりそうで怖い。できない。苦手だから。
誤解されるといけないし、こんな気持ちをぐるぐると持っていて。持っていることすらも、蓋をして隠してました。

でも院長塾に出会い、ベーシックを受け、とみーが、自分を弱虫と言う理由が、ここにあることに気づきました。

今、ハッキリと分かります。とみーは、人を信じ切ることをしようとしてなかった。でも今は違う。とみーは、仲間たちを、家族を、心から絶対信じ切る覚悟がある。
だから、例え、そこにノーがあっても微塵も怯まない、不動でいれる。どうして、とみーがこんなになれたか?
仲間たちのお陰。なみこのお陰。OWのお陰。向きとみーへの優しさを、みんながギフトしてくれたから。

なみこありがとう。

こんなにも想いをぶつけてくれて。人生のワークを通して、とみーは、今、立てた。
やる!やり切る!やって、なみこを勝たすからね!

ハートデンタルクリニック

葉 清貴 先生

なみこの愛すべて受け取りました。
あの2日の朝の初日の会場で、なみこがすべての想いをこのベーシックのみんなに向けて下さっているのが伝わっていて自分も全力で関わらなきゃ失礼!と感じました。
 
スタンドアップ実習見て、まだまだきんぼーならやれる!と言ってくれたなみことチームメンバー・・・
それを思い出すと、もっともっと頑張れます!
自分はもっとできる!そう自分でも強く信じて進んでいきます。
 
これからもなみこ、OWメンバー、1期生とともに支え合いながら『 日本の歯科業界を世界に誇れる歯科業界にする 』をミッションとしてさらに突き進みます!^^

優しさの向きも考えながら日々過ごしていきます。
なみこ、これまでの関わりにありがとう!
これからの関わりによろしくお願い致します!^^

土田歯科医院

土田 清人 先生

どれだけの思いを持ってあの場に立っていたのか?
計り知れないプレッシャーの中、僕たち一期生のために、身も心も捧げてくれた「なみこ」に感謝します。
これに応えられる自分になるためには、まだまだ殻がたくさんあります。
どうか、ずっと関わって下さい。
僕も皆のため、オフィスウーェブのため、出来ることを頑張ります。
矯正歯科じん歯科クリニック

神 智昭 先生

なみこ

体調はいかがですか?心も体もあの場と時間にすべて注ぎ込む魂の叫びを感じました。

アイメッセージを拝受しました。有り難うございます。

いただいた想いを今も自分に問いながら過ごしています。

この受動的と能動的な想い、そして優しさと強さが掛け合わさったとき、私のパラダイムシフトが起こると信じています。必ずパラダイムシフトを起こします。

たくさんの気づきを与えていただき、感謝しています。次のステージもよろしくお願いいたします。

早野歯科医院

早野 泰弘 先生

なみこ、ありがとう。

40日間無駄に過ごすどころか、仲間を悲しませ、傷つけた履歴は、いくら謝っても消えず。
更には、なみこのこんな思いを初めて知って、僕は、どーすればいいの?って感じです。
とみーもめっちゃ傷つけた。それも改めて分かった。とみーはベーシック後も優しく声かけてくれる。
多分、ウチのスタッフとのことも、そんな僕だから必然的に起こり得たこと。
そのあたりもベーシックのみんなに開示して助けてもらっていいのかな?

それにしても劣等生二人組だったはずのごっちゃんの活躍ぶりはすごい。
それ以外のメンバーもすごい。
そんな話になってしまったけど、
なみこの愛、よくそれだけ周りの大勢(ハンパない数)に愛を与え続けられるね。

中矢歯科医院

中矢 貴史 先生

人生をかけて、自分の身を削る思いでコースを開催されていたのだと感服しております。
そのパワーを少しも受け止めることができなかったんだなとただただ反省しております。
 
スタッフとの関係、患者様との関係においても自己満足の想いとならないように、超絶の想いの先に感動があるのだと理解しました。
 
他社にはできないものがオフィスウェーブにはある。今後ともよろしくお願いします。