2022年休校中
私、澤泉仲美子は、
スタッフ教育で25年のキャリアを持ちます。
育成したスタッフは3000名以上。
スクールやスタディーグループの門下生は300名になりました。
日本歯科プロアシスタントスクール（PAS）2021年8期開校
歯科助手のためのスタディーグループ（DASG）（全国で17期目突入）
現在は特に資格のない歯科助手に
人財能力開発を行いキラキラに輝かせる教育システムを開発しました。
私の元で講師認定を取得し講師として活躍する
現役歯科助手も全国で40名を超えています
いづれの講師も素晴らしく人に大きなエネルギーと人を動かす大きな影響力を持って指導に当たっています
スクールでは、資格のない歯科助手が副院長になるための包括的な学びを提供をします。
一流のスキルはもちろんのこと、
それを支える人間力、ものの考え方
いづれも人の根っこにあたる部分
「あり方」教育を主眼に置いています。
資格を持たない歯科助手たちが、どんどん自分たちの才能に目覚め
能力を開花しありありとイキイキ輝きはじめる
あの瞬間に立ち会えることは私たちのなによりの歓びです。
なぜ、私の元でこのように人が輝いていくのでしょう。
みんな優秀で志が高い人財を選りすぐっているのでしょうか？？
いえ。
彼女たちは、明日にでも歯科医院を辞めたい！
今の仕事が大嫌い！！
院長が嫌い！！
先輩が嫌い！！
涙を流し頭を悩ませどん底の精神状態で
藁をもすがる気持ちで私のもとにやってくる方が多いのです。
いままで本当に多くのセミナーや本を読み学びを行ったけど
行きつくところはいつも同じで、その時上がったテンションは
すぐに落ち込み、右往左往している状態の彼女たちが本当に多いのです。
少し学ぶと、職場での温度差に悩み、資格のないことに劣等感やコンプレックスを抱き、存在否定をしてしまう彼女たち。
いかにして、彼女たちを輝かせたのか？？
それが弊社が提唱する
「あり方教育」です。
外的コントロールでは人は動きません。動いても一過的です。
いかに良質の内発モチベーションを創り上げるのか。
そこには
ミッション教育が礎になりミッションを果たすためには
自分自身の幸せ体質を高めることが求められ
そのためには考え方、ものの捉え方という世界をみる
彼女たちのレンズを変えることが必要なのです。
これを、NLPはじめ、コーチングスキルを融合させ、
歯科業界での長年の体験を基調に統合させたものが
Namiko流
「女性スタッフを輝かせるあり方教育」の真髄です
私は、これまで培ってきた、
「女子マネジメントの極意」
を伝えます。
院長先生がご自身の大事なスタッフを輝かせていただきたいのです。
だから！私が行ってきた「あり方教育」
●内発モチベーションづくり
●コーチング
●モノの見方とらえ方
●存在承認
を技術にして伝承します。いまや！人財は宝！そのもの！
クリニックの輝きはスタッフがつくる！！人材採用が難しい今、人材を人財へ。
スタッフ教育、定着がこれからのクリニックを成功に導く「鍵」なのです！！
「世界に誇れる日本の歯科業界にする」
これが、私のミッションです。
1億以上の医院を、12医院作り上げた理事長はこう言います
「歯科医院は女性の会社なんだよ、それがわかっていない院長が多すぎる」
でも、女性心は難しい・・
だからこそ、女性であり、経営者であり、豊富なスタッフ教育経験を持つ
私の出番なんです。
2年前に、そんな想いから始めた院長塾も、これまで7回、おかげさまで
すべて大盛況の開催とさせていただきました。
ＡＩにできない3つの要素
●クリエイティビティ
●マネジメント
●ホスピタリティ
「院長塾」は、院長にとって本当に必要なマネジメントとホスピタリティが
学べる場所なのです
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当日サポートをおこない、改善が見込めない場合は動画振替として、退出していただきます。
弊社では、ウエビナー形式ではなく双方向通信で「場」のあるセミナーをできる限り実現させております。
シェアー、ワークももっとも大切な学びです。
セミナー中のカメラOFFの方は、大変恐縮ですがご退出をお願いしております。
ご協力のほど、よろしくお願いいたします。
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