「あり方」教育のオフィスウエーブ
歯科に特化したモチベーションサポート
人財育成・定着を支援します

スタッフ育成を大事にされる院長先生との会員制度を設けております。
会員限定でのサービスご提供です。

人財を開花させるオフィスウエーブ会員システム2022

PLAN一覧

  Aプラン
年33,000円
Bプラン
月額11,000円
Cプラン
月額33,000円

TC入門動画講座(メール配信)

10分前後×40週程度

会員限定接遇オンラインセミナー

4/15(金)14:00-17:00

会員限定企画セミナー

(年1回以上)

院長塾オンラインサロン

(スタディグループ)

月1回 月1回

院長コーチング

(30分/回)※1

年4回 年6回

スタッフ面談

(2時間/回)※2

年6回

スタッフ教育相談

(30分/回)

年6回

※1)院長コーチングはオンラインでおこないます。11:00-15:00の間の時間でお受けします。(要予約制

※2)スタッフ面談はオンラインでおこないます。交通費別途で訪問実施も可能です。

スタッフさんとの信頼関係を構築するために、原則面談の内容はお戻ししません。詳細はお問い合わせください。

■会員サービス提供の目的と効果

1、クリニック全体でTCの基礎スキルを身に着けられる!

2、カウンセリング本格的導入を可能に!

3、カウンセリング導入クリニックなら、成約率が上がりファン患者さんが増える! 

4、院長の目標・夢・自己実現をコーチの存在でサポート。心のパートナーを得ることができます。

5、スタックの心の声を拾い、クリニックの改善点をフィードバック⇒個別コンサルティングが受けられる

6、毎月のスタディーグループ発足により、全国の仲間とつながり、女子マネジメントや歯科医院経営者の学びを深め、実践やスキルの強化が図れる。

 

Cプランには、スタッフの話を定期的に聴くサービスを付加しました。

スタッフの心(心配事、辛さ、悩み、他お気持ち)をお聴きすることで、クリニックの本質的なテーマや改善点を我々が知ることが可能です。スタッフは心を解放できたことで、楽になり、働くモチベーションにつながります。(時にアドバイスも含みます)

スタッフの声を代行してお聴きすることでクリニックの底に沈むテーマや改善点を見出すことが可能となり院長先生とのコンサルテーションもご担当させていただきます。

すべてのクリニックで思いや悩み、問題も異なります。

お一人お一人の会員の先生方を大切にしたいという我々の思いと弊社26年の教育現場で積み重ねた教育スキルを存分に発揮しお役に立てる会員サービスに改定しました。

2022年会員限定企画(イベントセミナー)
歯科医院「継承
2022年8月21日(日)13:00スタート(予定)

渡部 憲裕 先生
医療法人社団 裕正会 元理事長
自身の医院をすべて売却・敬称セミリタイアを実現

河野恭佑先生
医療法人社団佑健会理事長
2014年理事長就任、現在までに25医院を開業、分院展開

ライフプランニングサークル「シャラク」代表 

株式会社オフィスウエーブ 顧問 渡部 憲裕 先生 登壇

渡部 憲裕 先生:医療法人社団裕正会元理事長 

自身の医院全てを売却・継承、セミリタイアを実現

歯科医院(医療機関)のM&A時代

 

●歯科医師が歯科医院を売るとはどういったことなのか?

●医院を売る事と買うことのメリットとは

●売る=引退ではない

 

M&Aを活用して医院拡大をすすめる

医院を買う側「医療法人社団佑健会 理事長 河野 恭佑 先生」登壇

河野 恭佑 先生:医療法人社団佑健会理事長

2014年理事長就任、現在までに25医院を開業、分院展開

 

歯科医療に責任を持つことは患者を見捨てない体制創りなのかもしれません。

万が一にそなえ、状況に応じて柔軟に動くための知識を習得していただきたいと願っています。

 

【コーチングの重要性】

経営者は孤独です。ご自身の気持ちや思いをだれかに伝えていますか?
心から信頼できる相談相手はいますか?自分の気持ちを吐き出せるパートナーはいますか?

あなたの気持ちを伝えられたとして、その時、相手は、あなたを批判したり、判断したり、時に否定的な意見を伝えられることありませんか?
もしくは真剣に聴いてくれないかもしれません。

『あぁこんなんなら言わなければよかった!誰も俺の気持ちはわかってくれない!』
と感じること少なくないでしょう。そのうち心に蓋をして過ごしていきます。
ふつふつとストレスがたまり、メンタルを壊して鬱病になることも多いのです。
歯科医院の健全な経営や組織の成功には、院長の健全な心の状態を保つこと、そこには仲間や信頼できるパートナーは必須です。院長の幸せこそが組織の幸せに直結します。

コーチは200%あなたの味方です。どんなことがあっても、どんなことを伝えられても
すべてを受け止め、あなたの可能性をあなた以上に信じて、応援、支援、共感、受容を行います。
だから安心して話ができるのです。
またなんでも話せて応援してくれるパートナーが経営者には絶対必要です。

TC教育の重要性】

TCの需要は年々高まり、いま最も注目を集める資格です。7万軒すべてのクリニックに最低一人は必須と言われております。
弊社は、15年前からデンタルコーチングを考案し、患者さんのこころに寄り添えるカウンセリングの専門家育成を行い続けています。

オフィスウエーブでしか学べないTCのスキルがここにあります。
「成約率が倍になりました」「月に700万円以上のコンサルテーションを獲得しています」と報告してくれる受講生もたくさんいます。

歯科医療の現場で具体的な数字のご報告をすることにブロックをかけていた私の心がございました。
しかし、「営業は愛」。

先生方のすばらしい歯科医療技術を患者さんにしっかりお届けすることは愛です。
TCで本当に成果結果を生むことは、決して応酬話法的なスキルだけではなく、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、組織愛、

仕事へのミッション、感謝の心、人間力など総合的な学びが合致してこのような成果をはじめて生みだします。

それを可能にしているのが弊社オフィスウエーブの教育コンテンツです。

すべての会員へTC基礎講座動画40週分提供して参ります。

(専門性の高い弊社しか伝えられない内容)TC育成や、新人教育、ミーティング教材、朝礼時の導入など、様々にご活用ください。

人財を開花させるオフィスウエーブ会員システム2022

A プラン 年間33,000円-全PLAN共通

社会人の基礎(土台)はコミュニケーション

TC入門動画講座

2022年4月からの新サービス!TC入門基礎動画講座

デンタルコーチング®を活用しコミュニケーターとして成長するための学びを凝縮

1本10分以内【いつでも!どこでも!】学べる動画教材をオフィスウエーブ会員へ

毎週メールにてお送りします。

個々の学びも、医院の全体研修にも活用!1回10分以内なので、飽きずに見れる!

スタッフが自宅で学べる!!医院全体で視聴してワーク実践練習ができる!!

会員限定接遇オンラインセミナー

毎年会員限定接遇オンラインセミナーを開催中

言葉遣い、所作、姿勢など基本的な接遇マナーをオンラインで学べます。

新人スタッフの育成や既存スタッフの振り返り、1年に一度見直しをしていくことを目指しています。

講師は現役の歯科スタッフと歯科医院で働いていたマナー講師が担当します。

 

前回は、200名を超える参加者と共に新人育成や院内接遇の見直しなどに活用いただきました。

 

会員限定企画セミナー2022 歯科医院「継承

2022年8月21日(日)13:00スタート(予定)

ライフプランニングサークル「シャラク」代表 

株式会社オフィスウエーブ 顧問 渡部 憲裕 先生 登壇

渡部 憲裕 先生:医療法人社団裕正会元理事長 

自身の医院全てを売却・継承、セミリタイアを実現

歯科医院(医療機関)のM&A時代

 

●歯科医師が歯科医院を売るとはどういったことなのか?

●医院を売る事と買うことのメリットとは

●売る=引退ではない

 

M&Aを活用して医院拡大をすすめる

医院を買う側「医療法人社団佑健会 理事長 河野 恭佑 先生」登壇

河野 恭佑 先生:医療法人社団佑健会理事長

2014年理事長就任、現在までに25医院を開業、分院展開

 

歯科医療に責任を持つことは患者を見捨てない体制創りなのかもしれません。

万が一にそなえ、状況に応じて柔軟に動くための知識を習得していただきたいと願っています。

 

開催日時:2022年8月21日(日)13:00-17:00

※時間は変更になる場合がございます。

開催場所:東京駅近郊会議室

参加条件:オフィスウエーブ会員APLAN以上

※オンラインと同時ライブ(ZOOM)およびアーカイブ配信有​

 

人財を開花させるオフィスウエーブ会員システム2022

B プラン 月額11,000円-Aプラン含

院長とラポール(信頼関係)を築きます

院長コーチング 30分/年4回

コーチングとは・・・

対話を通じて気づきを生み出し、自己理解や自己変容につなげるための手法です。

昨今注目を浴びるエグゼクティブコーチング

歯科医院の経営者/リーダーとして自己理解を深め、行動に移していくチャンスです。

・経営者/リーダーとして成長し続ける

・医院の成長を加速させたい

・目標を設定し伴走してくれるCOACHと繋がりたい

・経営者/リーダーとしての成長に行き詰っている(迷っている)

・感情のコントロールやセルフマネジメントに不安がある

院長先生が歯科医院経営や女子スタッフマネジメントを行う上で非常に大事な心のサポート。
目標設定、ビジョンの明確化、それを実現するためのBeingとdoingを双方とも深めていきます。
経営者は孤独です!だからこそ本当に信頼できるビジネスパートナーを得てください。

院長塾オンラインサロン スタディーグループ発足 2022年4月開校

女子マネジメント、経営者、リーダーシップ、院長のコミュニケーションなどの学びを

澤泉仲美子代表がご提供します。

毎月継続的に開校し、経営者であり歯科医師である院長先生の現場での意見や情報交換、共有を通じて

対話、学び、実践力、仲間とのつながりを得ていただけます。(1回90分程度)

人財を開花させるオフィスウエーブ会員システム2022

C プラン 月額33,000円-Aプラン含

医院の皆様とラポール(信頼関係)を築きます

院長コーチング 30分/年6回

B PLANの内容と同様で回数を増やしています。
密度を高め、より院長に寄り添ったサポートを目指します。

また、頻度を増やすことで実行、変化のスピードを加速させていくことが期待できます。

 

 

院長塾オンラインサロン(スタディグループ)2022年4月開校

女子マネジメント、経営者、リーダーシップ、院長のコミュニケーションなどの学びを

澤泉仲美子代表がご提供します。

毎月継続的に開校し、経営者であり歯科医師である院長先生の現場での意見や情報交換、共有を通じて

対話、学び、実践力、仲間とのつながりを得ていただけます。(1回90分程度)

スタッフ面談 2時間/年6回

歯科医院経営の肝である、スタッフ教育!スタッフの声を忙しい院長に代わり私たちオフィスウエーブが

担当させていただきます。スタッフのモチベーションは心が創ります。頭ではありません。心の声や気持

ちを吐き出したり、寄り添うことで、スタッフが働く力を養えます。

※訪問も可能(交通費実費)

※オンラインの場合11:00-16:00の中から2時間/回

スタッフ教育コンサルティング 30分/年6回

スタッフ面談と院長先生の想いをお聴きしギャップを埋め、院長先生の理想の実現に向けて関わります。

時に、院長への投げかけや教育のご提案など院長の医院にとってのベストを考えます。

より密接に現場の状況を把握させていただくことでギャップを軽減し、直接的なインパクトをご提供でき

るよう尽力してまいります。

組織の土台は人(人財)

スタッフが満足することを目指して労働条件を整えること、とても大切です。

しかし、それだけでは、条件がモチベーションになるスタッフを生み育ててしまう可能性があります。労働条件の改善で、院内環境を改善しようとすることは、すぐにでも火を消さないといけないのに火元を消さず火災報知器を消している状態です。

労働条件だけでは従業員満足(ES)は満たせない

労働条件は残念ながら、基本的欲求の部分であり、個々の満足要因の大半を占めているのは、成長です。

 

①仕事を通してのやりがいと使命感

②自分が成長しているという充実感

③自分の将来、医院の将来性に対する見通し

ESを満たす答えは関係性の質

個々が仕事を通じて、人生の価値に気づくには仕事と仲間との関わりです。その為には院内の人間関係の質を向上させることが求められます。

これは院長だけでも、スタッフだけでも意味がありません。

全員が同じ認識をもちコミュニケーションの質を高め、会話し信頼関係を築いて初めてスタートラインです。

 

オフィスウエーブ会員制度で医院に学びを根付かせましょう!

オフィスウエーブ会員サービスご利用医院様の声

中矢歯科医院(愛媛県)院長 中矢 賢史 先生

スタッフ全員意識が変わりました。自分の存在意義を理解して、自らの意思で

患者様に寄り添うようになりました。

スタッフみんなが自発的に行動するようになり、スタッフみんなが明るくなりま

した。その結果自費率が飛躍的に向上しました。

林歯科医院(三重県)院長 林 尚史 先生

最初は???が一杯でしたが今は感謝で一杯です

おかげさまで、オフィスウエーブの

あり方教育が浸透してスタッフを含めて院内が変わってきたと実感しています。

今後はさらに院愛セミナーと並行してオフィスウエーブの様々なセミナーをスタッフが受講し学びを深め、患者様、

 

そして仲間や組織への愛と感謝を大事に、楽しんで仕事ができるそんな医院になっていけることを願っています

ひらしま歯科(群馬県)院長 平嶋 雄一 先生

想像以上に楽しいです!スタッフ全員が参加できることに感動です!

とにかく不安な気持ちをたくさん仲美子先生は聴いてくれます。

今では院内セミナーの時間はスタッフの癒しの場となり、明日からの活力に

なっています!

なかむら歯科クリニック(広島県)院長 中村 幸生 先生

研修を通じて、幹部スタッフを中心にマインドが磨かれたと感じます。

それが、多数のスタッフに波及して、仕事に向き合う姿勢が変化しました。

スタッフの採用を通じて、在籍するスタッフが年々変化する中で、院愛研修

を継続することで、効果が長期的に現れることを期待しています。

ひかり歯科クリニック(徳島県)院長 富永 知穂 先生

一気に院内の雰囲気が明るくなり売上や患者数が増えました。

院長とスタッフ皆で学びを共有することで、価値観や気持ちの状態など

共通言語ができ、院内のコミュニケーションが円滑になったと感じました。

会員費用※税込み表記

入会金11,000円

Aプラン 年会費一括支払い33,000円

Bプラン 月額11,000円×12か月又は一括132,000円

Cプラン 月額33,000円×12か月又は一括396,000円

オフィスオフィスウェーブ規約
第1条 規約
本規約は、株式会社オフィスウェーブ(以下「オフィスウェーブ」という)が提供する有料会員サービスと有料会員(以下「会員」という)の提供にかかわる条件を定めるものです。
会員としての登録にあたり、あらかじめ本規約を承諾のうえ会員登録するものとします。
万一、同意いただけない場合は有料会員サービスのご利用は出来ませんのでご了承下さい。

第2条 会員
会員は、登録にあたって、オフィスウェーブが定める方法に沿って必要事項(以下、登録情報といいます)を入力するものとします。
その後、正規の入会手続を経て、有料会員サービスの会員資格を有するものとします。
会員の登録情報は、各会員の自己申告に基づいています。
各会員は、自身の登録情報の正確性を保証する責任を持つものとします。
会員が以下の事項に該当することが判明した場合には、当該会員は事前に当初よりの通知がなく、有料会員サービスの利用停止処置を受けたり、会員資格を取り消されても異議のないものとします
(1)本規約に違反した場合
(2)会員が存在しない場合
(3)会員の登録メールアドレスへ正常にメールが配信されないなど、連絡が通じない場合
(4)登録内容に虚偽の記載、事実と異なる記載もしくは誤りがある場合
(5)登録情報の修正に応じない場合
(6)過去有料会員サービスにて規約違反等により会員資格の取り消しを受けていた場合
(7)その他、会員として不適切とオフィスウェーブが判断した場合
会員は、登録情報に変更が生じた場合、すみやかに所定の変更手続を行って頂きます。
会員期間は1年間とします。
会費のお支払および年次更新については「第7条 利用料金と契約・支払方法」の通りとします。

第3条 退会
会員は、有料会員サービスからの退会を希望する場合、お問合せフォームまたはメッセンジャーやメール等記録が残るものを通して
退会の旨を通達することで退会手続きを行い、いつでも退会することができます。
退会申請が受理された時点で、会員は全ての会員資格を喪失すると同時に、放棄したと見なされます。
会員の利用料金の支払分が残っている場合は、その会員の支払義務はその利用料金の支払が終了するまで継続されます。
途中退会の場合でもご返金はしておりません。ご注意ください
退会後も、在籍中に発信した情報が、有料会員サービス内に残る場合があり、それらを全て消去することは保証できません。
会費のお支払および更新については「第7条 利用料金と契約・支払方法」の通りとします。

第4条 サービスの提供
オフィスウェーブは、会員に事前の通知をすることなく有料会員サービスのサービス内容の追加、部分的改廃をすることができるものとします。
会員は、随時本規約の内容を確認し、規約内容に同意いただいた上で有料会員サービスをご利用下さい。
オフィスウェーブは、次に該当する場合に、会員に事前に連絡することなく一時的に有料会員サービスを停止する場合があります。
(1)有料会員サービスのシステムの保守、点検、修理、変更を定期的にまたは緊急に行なう場合
(2)火災、停電などにより有料会員サービスの提供ができなくなった場合
(3)天災および戦争、騒乱などにより有料会員サービスの提供ができなくなった場合
(4)その他、運用上、技術上オフィスウェーブが有料会員サービスの一時的な中断を必要と判断した場合
オフィスウェーブは、会員に事前に通知の上、有料会員サービスを廃止することができるものとします。
オフィスウェーブは、この変更、停止、廃止など、これに起因する会員または第三者が被った被害について、一切の責任を負わないものとします。

第5条 禁止事項
会員は、有料会員サービスの利用にあたり、次の行為を行ってはならないものとします。
(1)オフィスウェーブおよび有料会員サービスの円滑な運営を妨害する行為
(2)他の会員、利用者、第三者もしくはオフィスウェーブ(以下、会員他といいます。)に不利益もしくは損害を与える行為
(3)会員他が有する権利やプライバシーを侵害する行為
(4)会員他の名誉もしくは信用を毀損、または誹謗中傷する行為
(5)公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
(6)犯罪的行為、または犯罪的行為に結びつくおそれのある行為
(7)日本国及び諸外国の法令に違反する行為、または違反するおそれのある行為
(8)事実に反する情報を提供する行為
(9)商慣習に違反する情報発信行為
(10)各地の青少年保護育成条例等に違反する行為
(11)有料会員サービスの会員資格を第三者に利用させたり、貸与・譲渡・売買等を行う行為
(12)コンピューターウイルス等有害なプログラムをサービスを通じて提供する行為
(13) 宗教関連、思想関連、政治・選挙関連、暴力団関連等のPR、勧誘、誹謗中傷に関する行為
(14)他者が運営する活動などへの集客行為
(15)会員へ提供した情報の転載や会員以外への提供
(16)会員グループの内容を外部へ漏洩等
(17)その他、オフィスウェーブが不適切と判断する行為
会員は、前項に定める禁止事項を行なった事によって生じた第三者からの苦情および請求について、会員の責任と負担で解決するものとします。

第6条 情報
有料会員サービスは、会員の自己責任に基づく情報の投稿を中心に成り立っていますが、会員の皆様に快適にご利用いただくため、下記に該当、類似する文面や画像が発見された場合、 予告無く、情報を削除する場合があります。
なお、削除対象に該当するか否かは、オフィスウェーブもしくは対象ショップ会員が判断いたします。また、下記に該当・類似していない場合でも、 オフィスウェーブの管理運営の都合上、やむを得ず投稿を削除する場合もありますので、予めご了承下さい。
(1)禁止事項に掲げる行為を含む内容のもの
(2)衛生管理面の問題等、しかるべき当局へご連絡いただく内容のもの
(3)内容の確認が困難と思われるもの(根拠のないもの)
(4)個人的なクレーム、及びトラブルや支払に関するもの
(5)有料会員サービスの趣旨、またはレポート対象と関係のないもの
(6)その他、有料会員サービスを妨げる等、オフィスウェーブが不適当と判断したもの

第7条 利用料金と契約・支払方法
会員のインターネット利用料金および携帯電話パケット料金等については、会員の負担とします。
会費のお支払は口座引き落としまたは、クレジットカード決済でのご対応となります。
更新月の2ヵ月前までにお問合せフォームまたはメールにて連絡頂かない限り、有料会員期間および会費の自動更新に同意頂いたものと見なします。
退会に際しては、第3条<退会>をご確認ください。
更新を行わず退会する場合は、更新月の2ケ月前までにお問合せフォームまたはメールにて退会の意志を通達した場合のみ有効となります。
支払方法の変更については、決済代行機関との手続が完了次第、変更を実施します。

第8条 免責事項
次の事項に起因または関連して生じた会員の損害等について、オフィスウェーブは一切の責任を負いません。
(1)情報を発信もしくは取得したこと、または取得して利用したこと
(2)情報を発信もしくは取得できなかったこと
(3)第三者による妨害行為
(4)有料会員サービスの一時的な提供状態
(5)有料会員サービスもしくは会員が利用している、他社が運営する事業やサービスの提供状態
(6)退会した会員が、在籍中に発信して、有料会員サービス内に残存している情報
有料会員サービスは、掲載された全ての情報に対して、その正確性・速報性・合法性・完全性・有用性など、いかなる保証もいたしません。
掲載されている情報によって生じた損害や、会員同士のトラブル等に対し、オフィスウェーブは一切の補償および関与をいたしません。

第9条 権利
有料会員サービスを構成する画面及び有料会員サービスに関する著作権はオフィスウェーブに帰属しています。
ただし、会員が提供、配信する情報、映像及び画像等の著作権はその提供者に帰属します。
有料会員サービスに関する特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権は全てオフィスウェーブに帰属しています。
会員がレビューに投稿した時点で、 当該投稿内容の国内外における複製、公衆送信、頒布、 翻訳・翻案等、著作権法上の権利(オフィスウェーブから第三者に 対する再使用許諾権を含む。)を、当該会員が無償でオフィスウェーブに対して許諾したものとします。

第10条 個人情報保護
有料会員サービス利用における個人情報の取扱いに関しては、株式会社オフィスウエーブ個人情報保護方針をご確認下さい。

第11条 準拠法および管轄裁判所
オフィスウェーブと会員の間の法律問題については、日本国法を適用します。
本契約についてオフィスウェーブと会員の間で、訴訟の必要が生じた場合、オフィスウェーブ本店所在地の裁判所を所轄裁判所とします。

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内容をご確認の上、よろしければ上記ボタンをクリックして下さい。

(上記ボタンを押した後、次の画面がでるまで、4~5秒かかりますので、続けて2回押さないようにお願いいたします。)
なお、お申込み確認のメールがご記入のアドレスに折り返し送信されます。万が一
届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようよろしくおねがいいたします


電話:03-5615-8421

メール:ow@office-wave.jp

※いただいたデーターは、メルマガや今後のセミナー案内に活用させていただくことがあります。

Vol,1

1年間、仲間と共に学び愛、実践し合い、対話を深めリーダーシップを磨き抜く会です。

何を学ぶのか。●結果を確実に出すために、絶対的な法則を学びます。

いま目の前で起こっていることは、過去の原因があって、それを引き起こしていることを知るのが先。

うわべだけ小手先だけの対応では「トカゲのしっぽきり」状態。

本質的な軸へのアプローチがない限り本当の豊かさは手に入りません。問題解決の本質を学びます。

そこには自分との向き合いも必要です。

自分自身を信じる力、肯定する力があってこそのチャレンジです。

さらにはひとりでは成長が加速されません。

成長にはアウトプットが必須でこの時、仲間の存在がそれを大きく助けます。