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日本の歯科助手をプロにする

株式会社オフィスウエーブ

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03-5615-8421

営業時間:10:00~18:00

費用・その他

院内サポートコンサルティング(出張)のカリキュラムと費用をご案内します。

 ☆仲美子代表・特別サポート企画(1年サポート)☆
       現在受付ストップ中です  

 

以下にある通常の内容に加えて、仲美子代表が長年培った経験とスキルを         惜しみなく伝授する特別企画!!

 

 

特別顧問料  年額 1,884,000円(税別)
       (月額157,000×12回)年7回訪問・1回2,5時間

 

a)総合サポートコース(1年サポート)
     (助成金対象コースあり)

内容

 学び+実践+行動

(モチベーション+患者接遇コミュニケーションスキル) 

  • 1年間を通して、スタッフ教育・マネージメントをサポート致します。
  • 2か月に1回講師が訪問します。 (年間6回訪問) 
  • 実践力強化研修4回
  • 個人面談or個人コーチング2回 (1回5名様まで 要相談)
  • 実践管理指導
  • スタッフ教育メール相談

内容の詳しいカリキュラムはこちら!

サポート期間中の特典サービス
  1. 「心を育てる!患者接遇マナーセミナー」「デンタルコーチング術セミナー」 半額受講(通常お1人様 ¥19.800)
  2. スタッフ教育無料相談 スカイプ・メール相談 

※講師の交通費・テキスト代は別途。片道3時間以上は出張費10,000円別途申し受けいたします。

 

顧問料  年額 768,000円(税別)

        (月額64,000×12回)

内容(キャリア形成促進助成金対象コース)

学び+実践+行動

(モチベーション+患者接遇コミュニケーションスキル) 

  • 1年間を通して、スタッフ教育・マネージメントをサポート致します。
  • 1年間に7回、講師が訪問します 
  • 1日3時間、更に充実した学びをご提供
  • 実践力強化研修
  • 個人面談or個人コーチング2回 (1回5名様まで 要相談)
  • 実践管理指導
  • スタッフ教育メール相談
サポート期間中の特典サービス
  1. 「心を育てる!患者接遇マナーセミナー」「デンタルコーチング術セミナー」 半額受講(通常お1人様 ¥19.800)
  2. スタッフ教育無料相談 スカイプ・メール相談 

※講師の交通費・テキスト代は別途。片道3時間以上は出張費10,000円別途申し受けいたします。

顧問料  年額 1,344,000円(税別)
        (月額112,000×12回)

お問合せは…

お電話でのご依頼・お問合せはこちら

03-5615-8421

カリキュラム

総合サポートコース(1年サポート)のカリキュラムをご案内します。

1~2ヶ月目 スタッフ力強化実践セミナー【1】

モチベーション研修(1)

◆プロローグ

  1. 学習について
  2. ゴール(目標)設定
  3. 失敗について
  4. あきらめない!
  5. 成功の秘訣
  6. フェイクイット
  7. 感謝の心

講師の自紹介では、科助手、教員、歯科助手協会会長、歯科ディーラーでの営業、起業、の経験談から仕事を通して学んだ教訓を伝えます。

また女性と仕事について、 母、妻、親、の経験から育児や家庭の側面からの仕事への取り組みを伝え、より身近な同じ女性のメッセージとしてとらえていただくことで共感ゾーンを広げていきます。 

講師が実際の仕事や生活の中で実践した成功例は、同じ女性、同じ職業、というデンタルスタッフにとって共感しながら受け取りやすく実践しやすいものになっています。

◆仕事の意義とモチベーション

  1. 何のために働くの?  
  2. 仕事を通して得られるもの? 
  3. 女性の就労率は45歳がピーク! 
  4. 20歳代の働きが女性の一生を決める 
  5. 仕事と女性

仕事はお金だけのためにするものですか?だとしたら、医療業界での仕事は矛盾が生じ対応しきれなくなります。

仕事を通して得られるものはなんでしょうか? 

お金以外のそれを 実感することが出来れば、何のために働くのか?の答えを自分自身で見つけることが出来ます。

このセミナーのもっとも重要なポイントになります。

患者接遇コミュニケーションスキル(1)

◆CSとホスピタリティ

  1. 歯科業界を知る  
  2. 選ばれる歯科医院  
  3. CSとは? 
  4. ディズニーリゾートから学ぶCS  
  5. ホスピタリティーについて

コンビニの1.7倍近くもある歯科医院。それでも年間1000件近くも増え続ける歯科医院。 

それは何を意味するのか?患者さんは歯科医院を探していない。

患者さんが探しているのは「自分の行きたい歯科医院」を探している。

ではどうしたら患者さんから選ばれる歯科医院を作れるのでしょうか?

また患者さんから選ばれないとどうなるのでしょうか? 

私たちの生活にどう影響するのでしょうか?

CSを成功させているディズニーリゾートからサービスの原点を学びながら、サービス、マインド、ホスピタリティー精神を学習します

3~4ヶ月目 スタッフ力強化実践セミナー【2】

患者接遇コミュニケーションスキル(1)

◆医療人としてのマナーと患者接遇

  1. 医療人に求められる接遇とは?  
  2. 言葉づかい  
  3. 接遇マナーの基本を学ぶ

CSを理解することで初めてマナーと接遇スキルアップがスタートします。

あくまでもマナーや接遇は患者さんへのCSの一環であることを理解することが大切です。

世の中が不景気と言われる今日では、たくさんの企業が自己啓発のためのセミナーやビジネスマナーセミナーを受講してサービスや人の資質をグレードアップしています。

わたしたちが知らないビジネスマナーや言葉づかいを患者さんが勉強されているケースも少なくないのです。

モチベーションアップ研修(2)

◆患者さんに愛される幸せ

  1. しあわせ思考  
  2. 自分軸 

能力の差は考え方の差。

キャリアや知識だけで決まるものではありません。

本当のプラス思考を「しあわせ思考」を取り上げて説明します。しあわせ思考は若い女性に特に受け入れやすい思考法です。

仕事やプライベートでも大いに活用できる思考法として高い評価を得ています。

 5~6ヶ月目 スタッフ力強化実践コーチング【1】

スタッフ個別対応

◆コーチング 

  1. スタッフ、お1人ずつの個別ミーティングを行いきめ細かなフォローアップを致します。

特にコミュニケーションをテーマに、コーチングを行い、問題解決を行い、さらに仕事へのモチベーションのアップと継続を目的とします。

7~8ヶ月目 スタッフ力強化セミナー【3】

コミュニケーションスキル研修(3)

◆コミュニケーションスキル1

  1. 表現力を磨く 
  2. 言霊 
  3. プラスアルファーの言葉  
  4. 話し方スキル 
  5. 聞き方スキル(質問力)

言葉のルールも大切ですが、もっと人の根底に根付かせてほしいものがあります。

それがプラスアルファーの言葉かけであり、心づかい、質問力、話し方スキル、聞き方スキルです。

特に言葉には力強いエネルギーが満ちています(言霊)

「人生は言葉から作られる」と言われています。

それを体感しながら今まで以上に言葉に心を通わせられるようになり、患者さんからの信頼もさらに厚いものに変わります。

    モチベーションアップ研修(3)

    ◆患者さんに愛される習慣術

    1. ハートを鍛える  
    2. メンタルマッスル  
    3. 三毒解放  
    4. チームワーク  
    5. クレーム対応

    人(患者さん)から愛される人間力を磨きます。愛される言葉、行動、スキルを知り、トレーニングを行います。

    9~10ヶ月目 スタッフ力強化セミナー【4】

    コミュニケーションスキル研修(4)

    ◆コミュニケーションスキル(2)

    1. ストローク  
    2. 鏡の法則

    人間関係を築くのに大切なストロークを中心に学びます。ストロークとは人間関係には欠かせない心の食べ物。

    特にプラスのストロークはより良い人間関係づくりの基本。

    明日からのクリニックをプラスのストロークで満たします。また鏡の法則を理解することで、「人の動かし方」を学びます。

    人を動かすには、まずは自分から。

    今の環境や周囲の人は自分の心を映し出す鏡。問題はすべて自分の心の中にあるのです。

     

    ◆心理学を活用したコミュニケーションスキル

    1. エゴグラム  
    2. マズローの5段階

    人にはタイプがあることを知ります。人を理解するためにはまずは自分を知ることから始まります。CP・NP・A・FC・ACの5つの心のバランスから性格がつくられておりそれぞれの特性や心理を活かした対応の仕方を学びます。

    モチベーションアップ研修(4)

    ◆リーダーシップ

    1. 自己実現  
    2. 本当の自分探し  
    3. 自立型リーダー  
    4. モチベーションの原理  
    5. 人を動かす 
    6. 時間管理

    今までの学びを後輩、新人に伝えクリニックの伝統をつくりあげましょう。

    インプットした情報は、アウトプットすることでさらに深く知識として刻まれていきます。

    人を動かすのはモチベーション。このモチベーションは自発的なものでなければ継続できません。

    そのためには自立型の人材を作ることが大切であり、そのために必要なのは自分が自立型の人間であることです。

    11~12ヶ月目 スタッフ力強化実践コーチング【2】

    スタッフ個別対応

    ◆コーチング 

    1. スタッフ、お1人ずつの個別ミーティングを行いきめ細かなフォローアップを致します。

    特にコミュニケーションをテーマに、コーチングを行い、問題解決を行い、さらに仕事へのモチベーションのアップと継続を目的とします。

      随時

      1. 課題についての実践・行動・フィードバックを行います(課題図書あり)  
      2. スタッフ教育に関する相談をメールにて随時行います。

      ※カリキュラムは変更することがあります。

      スタッフ教育コンサルティング(出張)については、以下もぜひご覧ください。

      講師紹介

      スタッフ教育コンサルティングを担当する、講師陣のご紹介です。

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      歯科医院さまの声

      当コンサルティングを利用されている歯科医院さまの声をご紹介します。

      詳しくはこちらをクリック

      歯科助手教育

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      女性力や人間力が高まる、
      デンタルスタッフ強化セミナーの内容を余すことなく伝えています。心のバイブルとして、いつもそばにおいていただいております。

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      仲美子の電話相談

      電話相談開始いたしました。職場での悩み、人間関係、スタッフ教育の悩み、あらゆる相談に、澤泉仲美子が、真剣に向き合います。
       

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